技术创新管理能力提升（技术创新管理能力提升措施）

从政府角度或企业角度说明如何提高企业创新能力

1、笔者认为：首先要提高员工的创新能力，员工的创新能力是企业创新能力的基础。其次是提高企业技术创新和管理创新能力，技术创新是核心，管理创新是支撑。换言之，员工的创新能力提高了，企业的创新能力也就提高了；企业的技术创新和管理创新能力提高了，企业才能实现创新。

2、**政策支持与激励**：完善现有政策，如税收优惠、金融支持和政府采购政策，确保企业能够充分利用这些优惠，增加研发投入，提升创新能力。同时，定期评估和调整政策，使其更具实效性。**资金与平台投入**：大力支持企业参与国家级和地方重大科技项目，鼓励科研机构与高校的资源向企业开放。

3、国家层面：加快建设以企业为主体的技术创新体系，加强国家创新体系建设，深化科技体制改革，优化创新环境，实施支持创新的财税、金融等政策，加强国际科技交流与合作，完善法律法规，加强知识产权保护，实施自主创新等战略，提高劳动者素质。

4、加大研发投入：企业和政府应增加研发资金投入，为创新提供必要的资金支持。企业应提高研发预算，政府应提供税收优惠、科研资金支持等政策鼓励企业进行研发活动。 优化人才培养机制：加强高等教育改革，培养创新型人才。提高教育质量，加强实践教学，培养学生的创新意识和能力。

5、提高企业自主创新能力，建立企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系，是企业生存、发展和提高综合竞争力的根本途径，是增强自主创新能力、建设创新型国家的迫切要求，是当前应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展的当务之急。

6、提高企业的研发创新能力是企业持续发展和增强竞争力的关键。 建立以企业为主体的技术创新体系，以市场为导向，产学研结合，对提高国家创新能力至关重要。 在当前国际金融危机的背景下，提升研发创新能力是促进经济快速恢复的关键措施。

如何提高管理者的创新力

1、全身心投入 第一步就是要全身心投入地去发展你的创新能力。不要放弃你的努力。设定目标，争取别人的帮助，每天花点时间发展你的创新技能。 变成一个专家 发展创新能力的最好方法之一就是成为这一领域的专家。通过对课题的深入理解，你将能够更好地去思考问题新颖的或者创新的解决方案。

2、- 制定蓝海战略：常检讨行业的成功因素、减少不必要因素、重视并提升标准、创造新因素。创新是管理者保持活力和竞争力的关键。通过不断提升创新能力，才能在变革中脱颖而出。

3、第一，对创新充分授权，赋予支持。倡导一种创新与日常工作的互动关系。 第二，容忍失败，鼓励员工坚持到底。第三，利于创新的沟通方式和人事组织，尽量避免创意不被扼杀。第四，对于创新的积极奖励。促使员工能保持孜孜不倦的创新力。

4、保持思想先进和创新的根本在于学习，没有学习力，就没有竞争力。在未来的一段时间，管理者的核心竞争力是比竞争对手更快的学习能力；企业的核心竞争力是员工集体努力学习、突破旧企业模式的能力；个人的核心竞争力是通过学习不断否定自我、超越自我的能力。

管理学创新论文提高中央企业安全技术创新能力的建议

1、加大安全投入，优化安全基础设施，增强企业技术创新意识，建立激励机制，鼓励企业加大科技投入，加快技术体系建设，提高企业主体地位。中央企业应发挥安全生产科技进步的示范作用，建立自主创新机制，培育技术创新强、效益好的大企业。

2、安全科技创新属于科技创新的一部分，安全科技创新能力必然依赖于企业的整体科技创新能力的提高。目前，中央企业进行安全科技创新仍存在一定的问题。 目内外优秀企业，以世界500强最具代表性。

3、安全生产工作方面，中央企业不仅在实现全国安全生产状况稳定好转的历史进程中扮演着重要角色，而且在推动安全生产科技进步、提升企业本质安全水平方面具有示范作用。如何提升中央企业的安全技术创新能力，成为亟待解决的课题。

4、提升质量和效率。要加强质量管理，提高生产和管理效率，降低成本，拓宽市场，提高竞争力。加强技术创新。推广先进技术，提高技术创新能力，不断完善产品，满足消费者的需求，提高品牌形象。提高管理水平。要求管理层具备良好的管理理念，提高管理水平，改进管理模式，以更有效的方式管理企业。

5、四是加强管理与深化改革相结合。通过深化改革，创新机制，为进一步加强和改进管理提供动力保障和制度基础，促进企业持续改进管理方式，提高管理效益，深入开展管理提升活动。工作要求 各中央企业要高度重视管理提升活动，充分调动所属各级企业和广大员工积极参与，精心组织，狠抓落实，务求实效。

如何提升企业的创新能力

1、完善和落实激励企业自主创新的相关政策。进一步落实《规划纲要》配套政策及其实施细则，特别是与激励企业自主创新相关的税收优惠、金融支持、政府采购等政策，加强政策的宣传和培训，使企业能真正享受到政策带来优惠，激励企业增加研发投入，提高自主创新能力。加大对企业技术创新的支持力度。

2、需要培养人才。主要是通过研发实战提高科研队伍的创新能力，研发成果才更易于向商品转化。注重招聘外来人才。这是壮大人才队伍的重要渠道，更是外来经验“为我所用”的捷径。企业通过并购或战略联盟形式不只是为了扩大企业规模，而是获得被兼并企业专业人才、培养成本最低的办法。

3、提高企业的研发创新能力是企业持续发展和增强竞争力的关键。 建立以企业为主体的技术创新体系，以市场为导向，产学研结合，对提高国家创新能力至关重要。 在当前国际金融危机的背景下，提升研发创新能力是促进经济快速恢复的关键措施。

4、增强企业的自主创新能力的措施如下：加大技术创新投入的力度；走新兴工业化道路，大力发展高新技术产业；企业实行强强联合，增强科技研发能 力；不断增强企业经营者素质，尤其是业务素质；重视对劳动者的技能培训，提高劳动者的职业技能素质。

5、如何提升企业技术创新能力？A.强化企业创新主体地位 B.促进各类创新要素向企业集聚 C.推进产学研深度融合，支持企业牵头组建创新联合体，承担国家重大科技项目。D.加强共性技术平台建设，推动产业链上中下游、大中小企业融通创新。