技术创新能力评价（技术创新评价标准）

专业技术人员的创新能力评价体系指标的设计遵循什么原则?

科学性原则：评价指标体系要科学、合理、可靠，确保评价结果准确、客观、可信。可操作性原则：评价指标体系中的指标应当易于收集、记录和统计，可以量化描述以方便评估考核。全面性原则：评价指标体系应该涵盖被考核对象的所有关键方面，能够全面准确地反映其综合能力和工作业绩。

理论联系实际原则。为了加强对专业技术人员的培养，哪些是专业技术人员创新能力培养的原则是理论联系实际原则。专业技术人员，指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书。

简明科学性原则。各指标体系的设计及评价指标的选择必须以科学性为原则，能客观真实地反映高西沟环境、经济、社会发展的特点和状况，能客观全面反映出各指标之间的真实关系。（5）可比、可操作、可量化原则。

评价指标的建立要能够保证不同企业之间具有较好的可比性。指标体系内部及外部的同类指标之间要能够比较，同一指标要具有历史可比性。6．可度量原则 在选择关键绩效指标时，需要遵循可度量的原则。

整体效益优先原则；经济技术合理原则；低七点求实效原则。

创新成果评价的方法

1、对科技成果进行评价方法：从学术价值、经济效果和社会影响三个方面进行评审。对不同类型的成果，要有不同的侧重，但不能偏废。对基础研究成果，主要侧重于学术价值；技术研究成果（应用研究印发展研究成果）应侧重于经济效果和社会影响。在成果具体评价上，必须坚持科学性、客观性原则。

2、知识产权法规定的评价创新成果的三个标准是：新颖性、创造性和实用性。新颖性：指创新成果不同于已有技术、公开的技术或技术文献，也不属于“常识技术”，即具有公认的新颖性和独创性。在专利、外观设计等领域，新颖性也称为“新颖性和非显然性”。

3、创新能力的主要评估方法：评定量表评价法。量表评价法是根据设计的等级评价量表来对被评价者进行评价的方法。这是目前应用最广泛的绩效评估法。无论被评价者的人数是多还是少，这种方法都适用；而且这种方法评价的定性定量考核较全面，故多为各类企事业单位所选用。

4、获取政府财政资金支持。国家评价认定且登记的 科技 成果，优先享受申请国家各级部门和行业的政策扶持资金，享有优先申请国家级行业示范基地的权利，优先参加国家组织的 科技 重大成果、国家 科技 奖励成果对接活动。

5、农业科技成果转化的评价方法：产量增减量；某些指标的生产率；某种资源的利用率；某种指标的提高率；某种指标的降低率。农业科技成果是指在农业方面的科技成果。“农业科技成果”是“农业科学技术成果”的简称。广义的 “农业科技成果”应该包括种植业、林业、畜牧业、渔业等方面。

6、技术创新成果在国家科委或者省、自治区、直辖市科学技术委员会以及国务院有关部门的科技成果管理机构认定。（一）检测鉴定：指由专业技术检测机构通过检验、测试性能指标等方式，对科技成果进行评价。（二）会议鉴定：指由同行专家采用会议形式对科技成果作出评价。

高新技术企业认定创新能力评价打分

1、企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。各级指标均按整数打分，满分为100分，综合得分达到70分以上（不含70分）为符合认定要求，其中知识产权≤30分，科技成果转化能力≤30分，研究开发组织管理水平≤20分，企业成长性≤20分。

2、高品收入：企业上一年高新技术产品（服务）收入占比不低于60%；创新能力：企业创新能力的综合评分不得低于71分；其它：企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

3、高新技术企业认定创新能力评价打分时知识产权评价最高分为30分。扩展知识：知识产权评分细则 高企认定评分中，知识产权评价最高分为30分。由技术专家对企业申报的知识产权进行定性与定量结合的评价。想在知识产权板块得高分，Ⅰ类专利比5项Ⅱ类得分还高，企业需要重视发明专利的研发和申请。

4、企业想要申报高企认定，企业创新能力要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价，满分100分，综合得分需要达到70分以上（不含70分）则为符合认定要求。参见下图：补充说明：评分满足后也要满足其他条件，否则不能认定成功。

5、比例不低于3%。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；（6）近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；（7）企业创新能力评价应达到相应要求；（8）企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

企业技术创新能力如何评价?

评估企业技术中心的技术创新能力可以从多个方面考察，包括企业的研发投入与产出、创新项目的数量和质量、技术人才队伍的素质和能力、创新管理和运营机制等。评估方法可以采用问卷调查、专家评审、现场考察等方式。

管理能力也是评估高新技术企业认定的重要指标之一。企业需要证明其管理团队具有高效的管理能力和丰富的管理经验，能够有效地推动企业的发展和运营。在评估管理能力时，需要考虑企业的组织结构、制度建设、人力资源管理等多个方面。在高新技术企业认定过程中，创新能力评价打分是重要的环节之一。

评价技术创新能力主要从企业的研发投入、科研设施条件、科技项目和科技成果等方面考量，包括研发经费投入比例、研发团队结构和规模、专利和技术标准等方面的综合表现。

创新方法的评估标准应包括如下：技术创新能力：评估企业在研发和应用先进技术方面的能力，包括技术研发能力、技术引进能力、技术应用能力等。组织创新能力：评估企业在组织设计和管理方面的能力，包括创新战略制定能力、创新组织架构能力、创新流程设计和管理能力等。

只有对企业技术创新能力的构成要素进行深入分析，才能对技术创新能力的衡量指标做有益分解，从而对其做出科学合理的评价。要想对企业技术创新能力进行正确的分析和评价，必须有正确和科学的认识论为指导，这样才能透过复杂的表面现象，抓住事物的本质特征。

建立企业自主创新能力评价指标体系的原则自主创新能力是一个国家科技创新能力的重要体现，是增强企业和产业竞争力的关键环节。随着经济全球化进程的加快，国际间产业分工和转移越来越依赖于本国企业自主创新能力的高低。近百年世界产业发展的历史表明，真正起作用的技术大都来自企业。