技术创新程度等级分为（技术创新程度等级分为哪几级）

triz理论认为创造发明可以分几个等级

RIZ理论将发明创造分为以下5个等级：第1级：多数为参数优化类的小型发明，一般为通常的设计或对已有系统的简单改进。第2级：通过解决一个技术矛盾对已有系统进行少量改进。这一类问题的解决主要采用行业内已有的理论、知识和经验。第3级：对已有系统的根本性进行改进。

在TRIZ理论中，阿奇舒勒把发明划分为（）个等级。

【答案】：TRIZ法是苏联研究的创新方法，该创新方法就发明或创造的等级作了明确的区分。它们被分为五个等级：第二等级均属于小型发明或创新；第三等级为中型发明或创新；第四等级为大型发明或创新；第五等级为特大型发明，主要之重大科学发现和重大发明专利。

将发明按照难易程度进行分级，从最简单到困难分为1~5级：Level：显而易见的解（32%）；常规的解决方法；没有解决矛盾；专业范围内已经熟知的方法；试错次数：1~20；例如：使用隔热层减少热量损失。

中华人民共和国国家技术发明奖的奖励等级

1、中华人民共和国国家技术发明奖的评审，对候选人所做出的技术发明，从难易复杂程度、技术思路新颖程度、技术创新程度、主要技术经济指标的先进程度，对技术进步的推动作用、推广应用程度、已获经济或者社会效益及发展应用前景等方面进行综合评定，据此决定授奖等级。

2、国家科学技术奖设有五个奖项，分别是国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖。 国家最高科学技术奖是中国科技奖励体系中的最高级别，每年评选一次，最多授予两名在科技领域做出杰出贡献、社会影响巨大的个人。

3、每年奖励项目总数不超过400项，分为特等奖，一等奖，二等奖3个等级。国家最高科学技术奖每年授予人数不超过2名。法律依据：《中华人民共和国宪法》第十九条 国家发展社会主义的教育事业，提高全国人民的科学文化水平。 国家举办各种学校，普及初等义务教育，发展中等教育、职业教育和高等教育，并且发展学前教育。

围绕创新的不同阶段从技术成熟度来说包括九级

1、从技术成熟度来讲，创新的不同阶段包括九级。第一级是研究阶段，这是创新的最初阶段，也是最关键的一步。在这一阶段，研究人员会仔细研究问题，识别技术机会，收集和整理信息，评估技术可行性，提出解决方案，并在实验室中进行技术模拟和实验。第二级是研发阶段，也称为“原型阶段”。

2、初级阶段、规划阶段、开发阶段、测试阶段、实验阶段、推广阶段、成熟阶段、商业化阶段、衰退阶段。？？初始阶段：在这个阶段，一项技术刚刚被发明出来，但还没有被广泛接受或应用。通常只有少数研究人员或开发人员对该技术有深入的了解，并且它还没有形成大规模的经济效益。

3、技术就绪水平（Technology Readiness Level简称TRL）应用基本的分级原理，把一类技术或项目，按一定的原则制定分级标准，使此类技术或项目都可以按照所处阶段的不同，对应到各各级别，量化的区分每一个技术或项目的成熟程度。技术就绪水平的应用，从低级别到高级别，每升高一级标志着技术项目的日趋成熟。

4、技术成熟度有5个阶段：科技诞生的触动期 （Technology Trigger）、 过高期望的峰值 （Peak of Inflated Expectations）、 泡沫化的底谷期 （Trough of Disillusionment）、 稳步爬升的光明期 （Slope of Enlightenment）、 实质生产的高峰期 （Plateau of Productivity）。

5、大赛主要面向全国的建筑行业企业、研究机构、高校等，参赛项目可以涵盖建筑设计、施工管理、工程咨询、设施管理等多个领域。大赛的评审标准主要包括创新性、实用性、技术成熟度、市场潜力等方面。

6、高新技术产业是以高新技术为基础，从事一种或多种高新技术及其产品的研究、开发、生产和技术服务扒裤的企春铅简业集合。这种产业所拥有的关键技术往往开发难度很大，但一旦开发成功，却具有高于一般的经济效益和社会效益。高新技术产业是知识密集、技术密集的产业类型。

专业技术级别

专技11—13级是初级岗位的3个等级。初级岗位分为3个等级，由高到低分为专技十一至十三级，其中助理级岗位是十一至十二级，员级岗位是十三级。专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。

专业技术岗位是指具有相应专业技术水平和能力要求的专业技术职务，专业技术职务分为13个等级。专业技术职务分为高级职称，中级职称和初级职称13个层次，其中：高级职位分为七级，一级至七级，高级专业技术职务的高级职称包括一级至四级，副高级职级在五至七级。中间职位分为三级，即八级至十级。

专业技术级别有初级、中级、高级、资深等。专业技术级别是指在某个领域或行业中的专业技术水平和能力的等级划分。这个级别通常根据个人的知识、技能、经验和职业发展等方面的表现来评定。专业技术岗位等级是事业单位岗位中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种。

事业单位专业技术岗专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级。具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。正高级职称包括1—4级；副高级职称包括5—7级；中级职称包括8—10级；初级职称包括11级—13级。

合肥市第六届职工技术创新成果有几个获奖等级

1、四个获奖等级。每一个等级的成果奖励如下：一等成果：5项。每项给予研发补助15万元，第一牵头人优先推荐作为“合肥市五一劳动奖章”候选人，推荐参加“合肥工匠”评选。二等成果：20项。每项给予研发补助10万元，第一牵头人由市总工会授予“金牌职工”。三等成果：40项。

2、项。第六届职工技术创新是安徽省合肥市专门为职工设立的能力技术创新比赛，该比赛主要是为了考察职工的创新能力和动手能力，该比赛在2021年已经完成，且共选出5项一等成果，每项给予研发补助15万元。

3、万元、10万元、3万元。根据查询国家税务总局官网显示，近接中华全国总工会关于申请免征全国职工技术创新成果获奖者奖金所得税的函，函中称：目前评选表彰活动已经结束，共有1项成果获得一等奖，奖金20万元，5项成果获得二等奖，每项奖金10万元，28项成果获得三等奖，每项奖金3万元。

4、创新成果奖级别属于（国家级）。中国职工技术协会创新成果奖级别属于（国家级），国企管理创新成果奖，是（国家级）级别的奖项，因为是：经过专家评审委员会多轮评定后获得的国企管理创新成果奖，属于（国家级）。

技术成熟度9个等级划分

从技术成熟度来讲，创新的不同阶段包括九级。第一级是研究阶段，这是创新的最初阶段，也是最关键的一步。在这一阶段，研究人员会仔细研究问题，识别技术机会，收集和整理信息，评估技术可行性，提出解决方案，并在实验室中进行技术模拟和实验。第二级是研发阶段，也称为“原型阶段”。

技术成熟度9个等级划分如下：遵守并报告了基本原则技术成熟度水平最低。制定技术概念或应用发明开始。技术成熟度水平：分析和实验关键功能或概念特征证明开始积极的研发。实验室环境中的组件或试验板验证将基本技术组件集成在一起，以确保它们可以一起工作。

初级阶段、规划阶段、开发阶段、测试阶段、实验阶段、推广阶段、成熟阶段、商业化阶段、衰退阶段。？？初始阶段：在这个阶段，一项技术刚刚被发明出来，但还没有被广泛接受或应用。通常只有少数研究人员或开发人员对该技术有深入的了解，并且它还没有形成大规模的经济效益。

技术成熟度9个等级划分如下：概念阶段：技术处于初步构想或概念验证阶段。技术可行性研究：对技术进行可行性研究和评估。实验室研究：在实验室环境中进行技术研究和开发。原型开发：构建技术的原型或模型。试点项目：在实际环境中进行小规模的试点应用。产品开发：将技术转化为可销售的产品或服务。

根据查询人人文库网显示，划分装备技术成熟度等级从低到高依次：技术概念验证阶段、技术可行性验证阶段、技术验证阶段、产品验证阶段、产品成熟阶段、生产阶段和生产与使用阶段，每个阶段对应着不同的技术成熟度，以确保技术的可靠性、稳定性和生产效率。